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公司组织召开新员工专业培养期阶段性考评

时间:

2024-02-23

   为推进公司人才队伍建设，完善人才培养机制，充分发挥老员工传、帮、带作用，2023年3月，公司制定了《新员工导师培养制实施办法（试行）》并组织实施。为检验新员工在专业培养期的阶段性培养成果，更深入地分析他们的工作学习状态，2024年2月19日，公司组织召开了新员工专业培养期阶段性考评会。

   考评会按照营销和技术两个序列分别召开。考评会上，7名新员工分别对照培养协议中的专业阶段培养目标，并结合本人的学习、工作情况现场汇报分享了自己的所学、所做和所获，明晰了自己的职业规划，展望了未来的开展方向。考评组对每位新员工的汇报总结给予了高度评价，同时也对他们提出了中肯建议和殷切期望。